الملف المناسب لم يرَ عرضكم دائمًا.
بعض الأشخاص لا يستجيبون لإعلان لأنهم لم يروه، أو لأنهم لم يجرؤوا على الترشح. يتيح البحث في مجمع المواهب الوصول إليهم، ويبقى مترشحوكم السابقون في متناولكم للمنصب التالي.
فضاءان
يجمع مجمع المواهب المترشحين الذين اختاروا أن يكونوا ظاهرين للمُوظِّفين. أمّا «مجمعي» فيضم مترشحيكم السابقين والملفات التي حفظتموها: كل من سبق أن قابلتموه أو لفت انتباهكم في مكان واحد.
البحث عن ملف
ابحثوا بالمهنة أو المهارة أو الشهادة، ثم دقّقوا حسب الولاية وسنوات الخبرة والنشاط الأخير. واحفظوا الملفات التي تهمّكم لتجدوها في مجمعكم.
الدعوة إلى الترشّح
حين يناسبكم ملف، ادعوا صاحبه إلى الترشّح لأحد عروضكم. ولعرض محدد، يمكن لبسمة تالنت أن تقترح عليكم ملفات أيضًا. وصاحب الملف هو من يقرّر الترشّح.
كيف تعمل
تطلبون الوصول
تفتح بسمة تالنت بنك السير الذاتية لمؤسستكم.
تبحثون
بالكلمات المفتاحية والمرشّحات، بين الملفات المتاحة.
تدعون
اقترحوا على صاحب الملف الترشّح لأحد عروضكم.
ممارسات جيدة
ابحثوا بالكفاءة قبل المسمى
قد تختفي المهارة نفسها وراء مسميات مختلفة. انطلقوا مما يتطلبه المنصب.
عودوا إلى من تعرفونهم
مترشح لم يقع عليه الاختيار بالأمس قد يكون المناسب لمنصب اليوم. ويحتفظ مجمعكم بهم في مكان واحد.
ادعوا إلى عرض مناسب
الدعوة الدقيقة تُستقبل بشكل أفضل. والشخص هو من يقرر الترشح دائمًا.
أسئلة شائعة
من يظهر في مجمع المواهب؟
المترشحون الذين اختاروا الظهور للمؤسسات فقط.
كيف أحصل على الوصول؟
اطلبوه من فضائكم. تفتحه بسمة تالنت لكل مؤسسة على حدة.
هل تسجّل الدعوة المترشح في العرض؟
لا. الشخص هو من يقرر الترشح.
المراجع وراء هذه الميزة
هذه النصوص مراجع لتصميم هذه الميزة واستخدامها. بسمة تالنت غير حاصلة على شهادة وفق هذه المعايير، ولا تمثل هذه الصفحة استشارة قانونية.
- ISO 30405:2023 · إرشادات حول التوظيف
يتناول البحث عن الكفاءات مثل الاستقطاب والتقييم، ويذكّر بأن كل شخص يتم الاتصال به يعيش تجربة مع مؤسستكم.
- القانون 18-07 (الجزائر) · حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي، المعدَّل في 2025
ينظّم استخدام المعطيات الشخصية في الجزائر. وهنا لا يظهر في مجمع المواهب إلا المترشحون الذين اختاروا الظهور.
