Conditions d’utilisation — Espace entreprise

BasmaTalent met à disposition des entreprises une plateforme de recrutement inclusif : publication d’offres d’emploi, réception et suivi des candidatures, consultation des profils des candidats ayant postulé, outils de collaboration pour l’équipe RH et accompagnement à l’intégration.

Le service s’adresse à des employeurs établis en Algérie ou recrutant pour des postes situés en Algérie.

Le compte est créé par une personne habilitée à engager l’entreprise. Elle en est le propriétaire et répond de son usage, y compris des actions des membres qu’elle invite.

Chaque membre dispose d’un accès nominatif et d’un rôle (propriétaire, administrateur, recruteur, membre). Les identifiants ne sont pas partagés. Vous retirez sans délai l’accès de toute personne qui quitte votre organisation.

Les informations de l’entreprise (raison sociale, secteur, effectif, coordonnées) doivent être exactes et tenues à jour. BasmaTalent peut demander des justificatifs avant de vérifier un compte.

Vous publiez uniquement des offres réelles, correspondant à un poste à pourvoir au sein de votre organisation ou pour le compte d’un client que vous êtes autorisé à représenter.

Les offres respectent le droit du travail algérien et les principes de non-discrimination. Un critère lié au handicap, au sexe, à l’âge, à l’origine ou à la situation familiale ne peut figurer dans une offre que s’il est légalement justifié.

Chaque offre comporte une date d’expiration. À cette date, elle est fermée automatiquement et n’est plus visible des candidats. Vous pouvez la fermer plus tôt à tout moment.

BasmaTalent peut suspendre ou retirer une offre trompeuse, illicite, discriminatoire ou contraire à ces conditions, et en informer les candidats concernés.

Vous accédez aux informations d’un candidat uniquement parce qu’il a postulé à l’une de vos offres, et uniquement pour évaluer cette candidature.

Vous utilisez ces informations dans le seul cadre du recrutement concerné. Vous ne les revendez pas, ne les transmettez pas à des tiers non impliqués dans le recrutement et ne les utilisez pas à des fins de prospection.

BasmaTalent ne communique jamais aux entreprises le type de handicap, la carte d’invalidité ni les justificatifs médicaux d’un candidat. Les aménagements de poste souhaités ne sont partagés que lorsqu’ils sont utiles au processus de recrutement et ne peuvent servir à écarter un candidat.

Toute décision (entretien, embauche, refus) est prise par une personne de votre équipe. Un refus s’accompagne d’un motif, transmis au candidat. Ce motif doit rester factuel et respectueux.

Les candidatures et leur historique restent consultables dans votre espace. Les fichiers (CV, vidéos) sont servis par des liens sécurisés et à durée limitée ; vous ne les reproduisez pas en dehors de la plateforme au-delà des besoins du recrutement.

À la création du compte, l’entreprise bénéficie d’une offre gratuite limitée en nombre d’offres publiées. Les offres payantes, leurs limites et leurs tarifs sont précisés dans l’espace entreprise et dans le devis ou la facture émis par BasmaTalent.

L’abonnement est souscrit pour la durée indiquée. En l’absence d’abonnement actif, la publication de nouvelles offres est suspendue ; les offres déjà publiées et les candidatures reçues restent accessibles.

Les paiements s’effectuent selon les modalités communiquées par BasmaTalent. Une facture est émise pour chaque paiement.

BasmaTalent peut vérifier l’identité et l’existence de l’entreprise. Un compte non vérifié peut voir certaines fonctionnalités restreintes.

En cas de manquement grave (fausses offres, usage abusif des données des candidats, propos discriminatoires, impayés), BasmaTalent peut suspendre le compte après vous en avoir informé, sauf urgence.

Vous pouvez demander la fermeture de votre compte à tout moment. Les offres sont alors fermées et les données traitées conformément à la politique de confidentialité.

La plateforme, sa marque et ses contenus appartiennent à BasmaTalent. Vous restez propriétaire des contenus que vous publiez (offres, logo, description) et accordez à BasmaTalent le droit de les afficher et de les traduire pour fournir le service, y compris au moyen d’outils de traduction automatique.

BasmaTalent fournit un outil de mise en relation. L’entreprise reste seule responsable de ses offres, de ses décisions de recrutement et du respect de ses obligations légales d’employeur.

BasmaTalent met en œuvre des moyens raisonnables pour assurer la disponibilité et la sécurité du service, sans garantir une absence totale d’interruption.

BasmaTalent peut faire évoluer ces conditions. Les modifications substantielles sont notifiées dans l’espace entreprise ou par e-mail au moins quinze jours avant leur entrée en vigueur. L’usage du service après cette date vaut acceptation.

Ces conditions sont régies par le droit algérien. En cas de différend, les parties recherchent une solution amiable avant toute action devant les juridictions compétentes.

Pour toute question sur ces conditions : contact@basmatalent.com.