Chaque recrutement, documenté de bout en bout.
Le bulletin garde une trace claire de chaque recrutement réalisé avec BasmaTalent : l’employeur, le poste et sa classification, et ce qui est propre à ce recrutement. Un seul document, au même endroit, plutôt que des informations à rassembler plus tard.
Le document officiel de chaque recrutement
Chaque recrutement réalisé avec BasmaTalent donne lieu à un bulletin de placement, le document qui l’atteste. Vous le préparez dans votre espace, au moment où le candidat est marqué comme recruté.
Déjà en partie rempli
Une seule fois, vous complétez l’identité légale de votre entreprise : elle figure sur chaque bulletin, dans la section Employeur. Les informations du poste, avec sa classification officielle (ANEM), sont reprises de l’offre. Il ne reste que ce qui est propre à ce recrutement.
Du brouillon au visa
Un bulletin passe par quatre états : brouillon, en attente de visa, à corriger, visé. Vous l’envoyez à BasmaTalent pour visa, et le bulletin visé reste disponible à tout moment dans votre espace, en PDF.
Comment ça marche
Vous recrutez
Le candidat est marqué comme recruté.
Vous complétez le bulletin
Les informations du poste et du contrat, déjà en partie remplies.
BasmaTalent le vise
Le bulletin visé reste disponible dans votre espace.
Bonnes pratiques
Complétez l’identité légale une fois pour toutes
Elle figure ensuite sur chaque bulletin, dans la section Employeur.
Préparez le bulletin dès le recrutement
Les informations sont fraîches, et le poste est déjà repris de l’offre.
Vérifiez le poste et sa classification
Relisez ce qui vient de l’offre avant l’envoi pour visa : c’est le moyen le plus simple d’éviter une correction.
Questions fréquentes
Quels sont les états d’un bulletin ?
Brouillon, en attente de visa, à corriger, visé.
Puis-je envoyer mes bulletins pour visa aujourd’hui ?
Vous pouvez les préparer dès maintenant. BasmaTalent finalise son agrément d’Organisme Privé de Placement : l’envoi ouvrira à son activation.
Qui complète l’identité légale ?
Le propriétaire de l’espace. Les autres membres peuvent le lui demander.
Les repères derrière cette fonctionnalité
Ces textes sont des repères pour concevoir et utiliser cette fonctionnalité. BasmaTalent n’est pas certifiée selon ces normes, et cette page ne constitue pas un avis juridique.
- Loi n° 04-19 (Algérie) · Placement des travailleurs et contrôle de l’emploi
Le texte de référence du placement en Algérie : il confie le service public à l’ANEM et encadre les organismes privés, qui doivent être agréés.
- ISO 30405:2023 · Lignes directrices sur le recrutement
Suit le recrutement jusqu’à la décision et la préparation de l’arrivée de la personne recrutée.
